Kagu-Eesti Puiduklaster, Eesti Mööblitootjate Liit ja TSENTER korraldavad taas ühise konverentsi “Mööblitootmise väljakutsed”, mis toimub 29. augustil Kääriku Spordikeskuses.
Eelinfo (täieneb)
- Kl 9 – 10 ettevõtete külastus
- kl 10 – 15 expo
- kl 11 – 17 konverents
Expo-ala
Eelmise aasta tagasisidest selgus, et paljud soovivad suuremat expo-ala – seekord kutsume kõiki mööblitootmisega seotud ettevõtteid ja organisatsioone oma tooteid ja teenuseid tutvustama. Eelnev kokkulepe on vajalik. Info ja registreerimine tel 53025373 (Hille) või .
Konverents
Konverentsile registreerimine algab maikuus pärast programmi kinnitamist.
Töötoad expo-alal (täieneb jooksvalt)
- Töötuba: Tootefoto 15 minutiga
Olev Mihkelmaa, tööstus- ja tootefotograaf: Aitan sind kõigi fotodega, mida sinu ettevõte vajab – tootefotod, referentsfotod tehtud töödest, tootmis- ja protsessifotod, personalifotod, sündmusfotod ja muud visuaalid, mida oma töös kasutad. Minu partnerite hulka kuuluvad Standard, Wendre, Familon, Hilding Anders Baltic, Borg, Dambis, Pinea, Peitel, Viilung Puit ja paljud teised. Kui soovid näha minu tehtud töid, leiad need siit: www.olev.ee
- Töötuba: Koostöörobot Roberta praktilised kogemused mööblitööstuses
Erkki Naaris, TSENTER: Roberta tõstis erinevaid klotse ühest kohast teise, lihvis sirgemaid ja kõveramaid detaile, pidas sünnipäevakõnet ning pakkus šampust. Külastasime 5 erinevat tootmisettevõtet: Tarmeko, Kase Furniture, Wermo, Estopuit ja Velma. Loe robotiprojekti kokkuvõtet.
Eesti Töötukassa töötoad:
- Koolitustoetused tööandjale. Praktilise sisuga töötoas tutvustame osalejatele koolitustoetuste tingimusi, jagame näpunäiteid ning selgitame, mis on taotluse koostamises oluline.
- Kuidas disainida ligipääsetav töökoht? Töötoa eesmärk on anda tööandjale ülevaade, mida tähendab ligipääsetavus töökohal laiemalt, mitte ainult füüsilise keskkonna vaates. Jagame teiste tööandjate kogemust, anname ülevaate töötukassa teenustest, mis toetavad tervisepiiranguga inimest ja tema tööandjat. Tööandja saab nõuandeid, millele tähelepanu pöörata ja kuidas tervisepiiranguga inimese töökeskkonda ning töökorraldust kujundada.
